金華迅達建設有限公司人員招聘公告

金華迅達建設有限公司（以下簡稱公司）是金華市交通投資集團有限公司（金華市政府直屬一類國企）一級子公司，成立于2002年7月。公司注冊資金4000萬元，擁有公路工程施工總承包貳級資質、市政公用工程施工總承包貳級資質、公路養護路基路面甲級資質、交通安全設施養護資質、橋梁養護資質乙級以及施工勞務不分等級資質，專業經營建設工程施工，建筑勞務分包，公路路基路面管理與養護，筑路機械租賃，城市綠化管理，水泥制品的制造與銷售以及建材銷售等業務。業務范圍輻射金華市各縣市區，市場定位為市場化競爭類工程施工企業。

現因工作需要，面向社會公開招聘崗位1個，共計人員1名。

一、招聘范圍、報名資格條件

（一）招聘范圍

全國范圍內符合條件人員。

（二）招聘崗位和資格條件

招聘崗位詳見附件，資格條件如下：

1.基本條件：遵紀守法，品行端正，綜合素質好，具備較強的業務工作能力，具有高度的工作責任心和團隊協作精神，身體健康。

2.條件特別優秀的，經集體研究，可適當放寬條件。

3.有下列情況之一者不受理報考：（1）受過刑事處罰的；（2）受過黨紀、政務處分的；（3）涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；（4）其他情況不宜報考的。

二、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、聘用等程序進行。

（一）招聘信息發布平臺

金華人才網: http://www.jhrcsc.com/

金華市交通投資集團有限公司網站：http://m.hangyaocehui.com/

（二）報名要求

1.應聘人員需提供以下應聘材料：《金華迅達建設有限公司應聘報名表+個人基本信息匯總表》（見附件2）；本人有效身份證件、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網下載，請勿下載學籍備案表）、歷年社會保險參保證明、職（執）業資格證書、專業技術資格證書、工作業績（成果）材料、榮譽證書等原件掃描件；jpg格式電子版白底1寸標準近照。

2.報考人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消考試和聘用資格。報名資料我方代為保管。

3.報名時間：2025年9月18日8:30-2025年9月30日17:00。

4.報名須知。應聘者須將完整填寫的《金華迅達建設有限公司應聘報名表+個人基本信息匯總表》（Word版）和證明材料原件掃描件以附件形式（一并打包）發送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應聘崗位+學歷+職稱”，例如李四-招商專員-全日制本科-助理工程師。報考人員若未按要求完整填寫《應聘報名表+個人基本信息匯總表》及提供相關證明材料視為無效報名，由此造成的相關后果由報考人員自行承擔。

5.請保持手機暢通，考試及招錄相關信息我們將通過短信或電話的形式及時通知。

6.聯系方式

（1）報名資料投遞郵箱：3053320652@qq.com

（2）聯系電話：0579-82089726（王先生、丁女士）。

（3）聯系地址：浙江省金華市金東區赤松鎮石牌村。

（三）資格審查

金華迅達建設有限公司按照招聘公告規定的報考條件和崗位具體要求進行資格審查。應聘者應于2025年9月18日-2025年9月30日上午8:30-12:00、下午14:00-17:00（休息日除外）攜帶《金華迅達建設有限公司應聘報名表》紙質版（雙面打印，本人簽字）、所有證明材料原件及復印件一份，到金華迅達建設有限公司進行材料復核。審查通過的應聘人員公司將會以電話或短信方式通知到應聘人員。經審查合格的準予參加面試，崗位將按照符合條件的實際人數組織面試。

（四）面試

本次招聘考試形式為面試,重點測試應聘者崗位認知程度、專業業務能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質，面試滿分為100分，合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。面試時間、地點根據報名情況另行通知。

（五）考察

根據面試成績從高分到低分，按照招聘崗位1:1比例確定考察人選。公司對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績，對是否適合和勝任目標崗位作出綜合評價。如考察出現不合格者，可按綜合成績從高分到低分依次進行遞補一次，若無合適人選可核減該崗位。入圍考察人員需積極配合考察組做好考察工作，拒不配合的視為放棄考察。考察合格，按1:1比例確定體檢人員。

（六）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。體檢不合格者或本人放棄的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補人員進行考察和體檢，最多替補一次，若無合適人選可核減該崗位。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（七）聘用

對擬聘用人員沒有異議，或者有反映問題但經查實不影響錄用的，按照有關法律和組織程序辦理錄用手續。聘用人員在受聘前須與原所在單位解除勞動關系，并出具相關證明材料。擬聘用人員必須在規定的時間內報到上班，無正當理由逾期報到的，取消錄用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符，均取消應聘資格。

三、薪酬及福利待遇

錄用人員享受國家和地方政府規定的各項社會基本保險和福利（五險一金），執行公司薪酬及福利制度。